产业猎头人才服务

成都法企智慧家科技发展有限公司 是一家专为企业提供品牌、战略、战术、管理、营销、商业法律顾问咨询及策划落地执行的综合性智慧型科技发展公司。系统内外拥有业界专业资深培训咨询师及项目管理师,其中包括房地产行业、建筑行业、装饰行业、家具行业、建材行业、家居行业、电器行业、智能行业、农林业、文旅业、养殖业、医药业、咨询培训业、IT行业、软件开发行业、互联网电子商务行业、影视传媒行业、设计业、广告业、服务业、军工业、科技行业、金融界、法律界、政府及知名院校研究研发院等。其专家均在各自领域有着多年的实际工作经验,部分顾问曾在国内外接受专业培训并在国内大型集团、上市企业及跨国公司担任高层管理及咨询培训职务,他们有着丰富的实践经验及项目实施经验。团队以切合国际国内市场经济发展及企业实际情况、适应企业实际运作为出发点为上千家大中型企业提供管理咨询培训的同时也为他们建立了良好长期的合作关系。经过多年发展为各企业提供更加完善的管理咨询及落地服务,其系统项目包括:企业经营战略系统咨询、企业品牌战略系统咨询、企业股权咨询、企业内部运营系统咨询、企业外部营销系统咨询、商业模式系统咨询、人力资源管理系统咨询、企业保密系统咨询、企业财务管理系统咨询、企业流程管理系统咨询、企业加盟商管理系统咨询、企业供应链管理系统、企业招商订货培训会系统咨询、企业信息化规划咨询、企业猎头服务咨询、招商投融资咨询、企业法律顾管理咨询、企业国际战略咨询等。法企智慧家更为各大企业整合搭建了更多优质资源及项目合作,并提供资源共享为企业稳健发展铺平道路!

猎头及高级人才服流程

一、分析客户需求:

与客户进行充分、有效的沟通,以了解客户的企业文化、历史、产品、管理风格后与客户共同对空缺职位进行分析,对该职位的职责、经验、待遇、汇报关系和人选类型等方面达成共识。

二、制订职位需求并进行搜寻:

在全面分析客户需求后,我们将提交一份书面的职位需求描述,并在此基础上,利用我们庞大的人才库及资源与各行业有关机构及人士的关系网络,与每一位潜在的候选人进行专门的技巧性接触。

三、筛选候选人:对所有接触到的候选人信息进行分析,包括候选人的岗位现状、离职可能性、薪酬等。筛选出基本符合要求的候选人,并安排面试初试。四、面试及评估候选人:对候选人进行面试初试,主要对候选人的个性、能力、专业技术知识、工作业绩、优势与不足等进行评测。并在此基础上,撰写候选人综合评估报告。五、协助客户面试候选人:

将评估过的候选人综合信息提供给客户,根据客户的要求安排候选人与客户面谈,收集来自客户与候选人的反馈,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

六、背景调查:在客户对候选人表示满意后,我们将从候选人的同事、前人主管等处了解候选人的个人品质、人性特征、工作习惯等信息,提供给客户参考。

七、咨询与跟进服务:

向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助,与客户保持不间断联系,协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍,确保候选人试用成功,达到双方满意的效果。

 

人才孵化

就是依托孵化机构(一般为非政府组织)的品牌、人脉、影响力等方面的优势,整合培训、咨询、项目、师资等各方面资源;为被孵化人才提供与创业就业实战相符合的学习和实践环境和项目;以期提高被孵化人才的竞争力;降低其创业就业成本和核算;同时,也是降低了企业的运营成本、人才培训成本;也直接解决了社会就业问题;形成参与各方共赢局面。

 孵化基地的价值

它以集体学习替代个人学习,以集体进步催生个人进步,在集体进步中实现个人进步。企业的孵化基地,既不是单纯的训练,也不是单纯的工作,而是在工作中练,边练边工作。

       根据本人孵化新员工的体会,采用孵化方法,新营销人员及服务人员从入职到胜任“单兵作战”的时间可以缩短一半以上,从原来的 3~6 个月缩短为 1~3 个月。员工留成率可以增加一倍以上,从原来的平均 50%左右增加到 90% 以上。新员工支出费用减少将近一半。考虑到新员工孵化期间工作绩效的提高,帮助企业孵化人才的人力成本可以减少数倍以上。

 

【优势分析】

这是一种最通常的猎头服务方式,相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面有较好的保障,是性价比较高的方式。

【横向比较】

在寻访周期上更有保证;在人才素质上更加符合客户的需求;不需要客户在大量的简历中寻找自己需要的人才;企业不必再花费过多的精力对人才进行人事调查(因为我们公司已经为此付出大量的劳动)。

  【服务优势】

  由于相互的了解程度很深,推荐的准确率非常高;专业项目团队和专用的人才和资源库以提高搜寻速度;平均费用低于标准猎头服务,大大节省企业的人才引进成本,企业可获得长期稳定的人才需求支持,也 避免客户与竞争企业直接进行摩擦,也可避免熟人之间难以谈判待遇。     【适用企业】 适用一般具有一定实力企业的高层次人才需求;管理规范、企业有良好前景,有明确人选目标又不方便直接挖人的企业。

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招贤纳士加盟

顾问合伙人

岗位职责:
管理咨询:战略、运营、营销、财务、人力资源、生产、ERP信息化等 顾问合伙人。
职位要求:
1、 有咨询业从业经验,具有丰富的相关项目实施及培训经验,以及外企相关工作经验;
2、 在其咨询领域拥有自己的人脉以及关系,可帮助顺利开展业务;
3、 年龄在30岁以上

人力资源咨询顾问

岗位职责:
为跨国公司独资企业、合资企业或大型国营、民营企业提供人力资源诊断与咨询 。
职位要求:
管理、经济、财务、营销、人力资源管理等专业硕士以上学历;
有5年以上管理工作经验以及人力资源工作经验;擅长沟通和演讲;
有强烈的敬业精神、工作责任心,有创新能力,积极进取,拥有团队精神;
良好的中、英文书面及口头表达能力,熟练使用计算机及办公软件;
能适应可以长期出差,可以加班 ;
外企/优秀民企人力资源高级管理背景优先。

市场营销咨询顾问

岗位职责:
   为跨国公司独资企业、合资企业或大型国营、民营企业提供市场营销诊断与咨询 。
 职位要求:
   管理、经济、财务、营销、国际贸易管理等专业硕士以上学历;
有5年以上市场营销工作经验,丰富公关经验,擅长沟通和演讲;
有强烈的敬业精神、工作责任心,有创新能力,积极进取,拥有团队精神;
良好的中、英文书面及口头表达能力,熟练使用计算机及办公软件;
能适应可以长期出差,可以加班 ;
外企/优秀民企市场销售管理背景优先。

财务咨询顾问

岗位职责:
   为跨国公司独资企业、合资企业或大型国营、民营企业提供财务诊断与咨询 。
  职位要求:
   财务、经济、国际贸易管理等专业硕士以上学历;
有5年以上财务工作经验,丰富公关经验,擅长沟通和演讲;
有强烈的敬业精神、工作责任心,有创新能力,积极进取,拥有团队精神;
良好的中、英文书面及口头表达能力,熟练使用计算机及办公软件;
能适应可以长期出差,可以加班 ;
外企/优秀民企市场财务管理背景优先。

战略咨询顾问

岗位职责:
   为跨国公司独资企业、合资企业或大型国营、民营企业提供财务诊断与咨询 。
  职位要求:
   企业战略管理及相关专业硕士以上学历;
有5年以上企业战略管理及相关工作经验,丰富公关经验,擅长沟通和演讲;
有强烈的敬业精神、工作责任心,有创新能力,积极进取,拥有团队精神;
良好的中、英文书面及口头表达能力,熟练使用计算机及办公软件;
能适应可以长期出差,可以加班 ;
外企/优秀民企市场财务管理背景优先。

加盟合作

我们有丰富的资源提供共享
法企智慧家发展在中国经过十余年的发展已形成自有的品牌与知名度,形成一定的市场影响。我们的品牌是共同的品牌,所有加盟者均可以享用。

我们有系统的培训提供给您
我们将为加盟方提供系统的咨询项目销售及实施的方法论,掌握咨询项目销售要点,提高销售成功率。帮助加盟方理解咨询项目实施要点,保证项目实施成果质量,提高客户对项目实施的满意度。

充足的力量支持
我们有数十名专业资深的咨询顾问及营销专家为加盟方提供咨询项目实施与销售的支持。以项目合作的方式帮助或指导加盟方销售及实施咨询项目。同时根据项目需要,我们也将邀请加盟方参与我们的项目实施。

足够的拓展空间
加盟方可以通过自己的渠道与能力开发自己的客户,并且在完成客户注册的六个月内该客户将不允许公司其它加盟方接触,确保客户的专属权。

专业系统的网络宣传
我们有系统的理念与专业的人员,大力度开展专业的网络宣传,将我们的信息传播到各个地方。我们可以帮助加盟方完成该地区业务的网络排名,使潜在客户很容易了解到我们的信息,并积极与您取得联系。

长期稳定的合作关系
长期稳定的合作关系是我们与加盟者的共同发展与成长的约定,在合作期间内,加盟方得到系统的培训,以获得完整的全面的对管理咨询业务的理解。

对加盟方的希望
公司加盟合作

  1. 拥有专职咨询顾问五人及以上,其中有成功的大型国内外企业管理经验或咨询培训业成功经验人士参与
  2. 在您所在的行业区域中,具备一定的相关资源
  3. 能有自己适合的办公场所或和写字楼
  4. 有能力在区域中达成一定咨询目标

个人加盟合作

  1. 有成功的国内外企管理经验或咨询培训业成功经验的人士
  2. 有当地资源关系网
  3. 能够完成一定的领域咨询

 

请加盟合作者将个人简历或相关企业证书资料发往邮箱 :superbell@china.com.cn 适者将通知面谈!谢谢合作!

 

我 们 的 使 命:为更多中小企业提供整体的系统解决方案!

我 们 的 价 值 观:诚信、创新、系统、高效、服务!

我 们 的 愿 景:法 企 智 慧 家 , 成 就 您 我 他!

 

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